A
insensibilidade contextual e a opressão: as consequências de um modelo de
gestão baseado nos resultados quantitativos, no tecnicismo e na burocracia.
"Início
de trabalho depois de três meses de greve por melhores condições de trabalho.
Não há
retorno para casa para o mísero servidor que, com seu salário bojudo, não pode
comprar um carro próprio.
Não há
onde se hospedar na cidade de menos de 30 mil habitantes. A pousada fecha as
portas cedo.
Dormir de
favor na casa de alguém? Talvez. Mas e se eu não quiser? Estarei errando? Sendo
orgulhoso ou apenas revoltado porque me é negado o direito de dormir sob o teto
do barraco de minha família?
Apontem-me
o dedo à vontade. Eu deixo.
Hoje,
cheguei em casa, do trabalho, às duas da madrugada.
E teria,
não pela primeira vez, passado a noite no local de trabalho, ou pior, do lado
de fora do local de trabalho, ao relento, se não fosse o fato de um professor
ter sido também deixado a mercê do, ou da falta de, transporte público. Ele
contratou um táxi de Fortaleza e pagou um quantia com certeza absurda pra
voltar pra casa. Me concedeu uma carona.
Eu me
pergunto: estou errado quando penso que o empregador não pode exigir do
empregado o cumprimento de uma jornada de trabalho que vai até às 22h30min,
quando sabe que não há transporte para esse empregado retornar ao seu lar? Isso
é realmente correto?
Errado
estou eu ao pensar que o empregador não pode, mesmo que circunstancialmente,
exigir do empregado transporte próprio?
Estou
errado quando não quero dar crédito ao argumento que diz que o servidor da
Unilab sabia das condições de trabalho e que, portanto, tem de empurrá-las
goela abaixo?
Errado
estou eu, se reclamo da FALTA de transporte público? Olha que nem estou falando
das lotações, dos atrasos, da imprudência na avenida! Imagina! Quem disse que
sou tão exigente pra querer que isso mude! Só quero que me respeitem. Ainda que
minha contribuição para a Unilab seja pequeníssima. Ainda que minhas
atribuições se resumam quase que a atividades operacionais, de simples
execução.
Tudo bem.
Eu vim pra Unilab porque quis. Tinha um plano lindo: ensinar o Esperanto. Num
ambiente tão internacional como a Unilab, o Esperanto encontra terreno fértil.
Até comecei. Criei um blogue (www.esperantounilab.net), comprei alguns livros
(como o que se vê na imagem abaixo. É um livro que esboça a história do
Esperanto na África. Por ironia do destino, só chegou hoje, quatro meses depois
que comprei. aff) e ensinei no pátio porque, para projetos não-oficiais, não
havia sala. Uma só pessoa se tornou fluente, é verdade. Mas fiquei feliz.
Idealistas costumam crer que o amanhã trará frutos melhores.
Pena que
idealistas também se desiludem.
Tudo bem. Eu
não nasci em um berço de ouro. Desde os 15 anos, precisei e continuo a precisar
de uma atividade remunerada.
Mas, de
ti, instituição que maltrata o trabalhador, como se pode não desejar não mais
precisar?"
(Paulo
Silas Rodrigues Sena)
Fonte: http://taeunilab.blogspot.com.br/2014/06/o-relato-da-experiencia-de-um-ta-da.html
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