Amparo constante e ações no bem - CEJD

Votação da reforma trabalhista: comissão aprova texto principal

Reforma Trabalhista comissão da câmara aprova

Síria em Fuga (Documentário )

SÍRIA - A ORIGEM DO CONFLITO

O resumo da GUERRA NA SÍRIA – Estados Unidos vs Rússia

A Coreia do Norte e a guerra Nuclear – Perigo real de guerra.

Comissão pode votar Reforma Trabalhista nesta semana

Reforma trabalhista está pronta para ser discutida no CN

Senhor, o que queres que eu faça? - CEJD

HINO SÃO FRANCISCO DE ASSIS

Reforma Trabalhista no Congresso (Roda Viva | Rogério Marinho | 17/04/2017)

Julgamentos e Prece - CEJD

Trabalho Degradante (Palestra de Clóvis Renato Costa Farias – Congresso Estadual CSB Santa Catarina)

Condutas Anti Sindicais (Palestra de Gérson Marques – Congresso Estadual CSB Santa Catarina)

Assédio Moral (Palestra de Clóvis Renato Costa Farias – Congresso Estadual CSB Santa Catarina)

Adelino da Silveira fala sobre Chico Xavier

Confiram este lindo relato de Adelino da Silveira que conviveu por mais de 33 anos junto de Chico Xavier.

Ele fala dos exemplos de vida que o Chico nos deixou...confiram LINDO DEMAIS EXEMPLO DE VIDA!

Limites das encarnações - Renato

Arte/graffiti: Olhares femininos - Praia dos Ingleses (Florianópolis)

Arte/graffiti: Preserve a natureza - Praia dos Ingleses (Florianópolis)

Arte/graffiti: Beco do Camaleão - Praia dos Ingleses (Florianópolis)

CSB Nacional homenageia Clovis Renato

Presidente Nacional da CSB explica a comenda

A Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB) homenageou o advogado sindical, doutor em Direito pela Universidade Federal do Ceará (UFC), membro do GRUPE e Professor Universitário, Clovis Renato Costa Farias, demarcando sua gratidão pelos serviços prestados à entidade, com a entrega de reprodução simbólica do Mosaico dedicado por Pablo Picasso, em setembro de 1955, à Federação Sindical Mundial (FSM), por ocasião do seu 10º aniversário de fundação.

A comenda é de grande valia para a entidade, em especial por representar a foice e o martelo, sintetizando na flor a magnitude de uma nova sociedade, construída pelas mãos unidas dos trabalhadores, razão da existência da FSM.

Sua reprodução e instituição como comenda para homenagear pessoas ilustres para a CSB, ganha relevo em razão de, no ano de 1979, o painel ter sido instalado no prédio da FSM em Praga, ficando exposto até o início dos anos 90, quando a irracionalidade impudica dos integrantes do novo regime capitalista destruiu a obra.

Mosaico ao FSM - 1955 

Clovis Renato grato à CSB

O Presidente Nacional da CSB, Antônio Neto, destacou o valor da comenda e das participações de Clovis Renato na capacitação dos dirigentes sindicais e espírito combativo demarcados no Congresso da CSB em Santa Catarina, realizado em Florianópolis.

Dirigentes catarinenses reafirmam papel ativo dos sindicatos no combate ao trabalho escravo

Clovis Renato Costa Farias

Advogado sindical mostrou casos de trabalho em condições degradantes no estado

Na abertura do terceiro dia da primeira edição do Congresso Estadual da CSB Santa Catarina, nesta quinta-feira (6), o advogado sindical Clóvis Renato Costa Farias voltou ao palco, desta vez, para falar sobre as formas degradantes de trabalho humano.

Durante a palestra, Farias mostrou aos dirigentes catarinenses, que os sindicatos têm papel ativo no combate ao trabalho escravo.

“É muito importante o sindicalista usar o pouco espaço na mídia e mostrar os problemas que vêm acontecendo. Temos que centralizar o discurso de fortalecimento a favor das garantias dos direitos trabalhistas. É fundamental, que as entidades sindicais lutem contra as tentativas de retiradas das normalizações, que ajudam de maneira mais efetiva na proteção aos trabalhadores”, disse Farias, que acredita que os sindicalistas também devem fazer denúncias.

“Em Santa Catarina, houve um aumento de 68% nos processos de assédio moral”, diz o advogado trabalhista Clovis Renato Costa Farias

Clovis Renato Costa Farias

Para o palestrante, os sindicatos têm papel efetivo e fundamental no combate destes abusos.

Dando continuidade ao segundo dia do Congresso Estadual da CSB Santa Catarina, o advogado trabalhista Clóvis Renato Costa Farias explanou sobre o assédio moral no trabalho. Na oportunidade, o palestrante abordou as definições, modalidades e classificação de assédio, além de mostrar suas conseqüências e formas de combate.

Segundo ele, assédio moral é mais comum do que se imagina, mas as pessoas ainda fingem que não acontece. Mesmo assim, casos de denúncia têm aumentado.

“Em Santa Catarina, os processos por assédio moral no trabalho cresceram 68%, bem acima do número nacional, que foi de 20%”, falou Farias, que acredita na força dos sindicatos para combater os abusos.

“O sindicato tem papel fundamental nesta luta e eventos como este [Congresso Estadual da CSB] faz com que a mente destes dirigentes fervilhem, faz com estes líderes inovem” disse.

De maneira lúdica e prática, o advogado usou imagens para demonstrar o que é assédio moral e destacou a importância de visualizar coletivamente o problema para ser combatido de maneira mais eficaz.

Presidente CSB Ceará (Moura), Clovis Renato, Presidente Neto (CSB Nacional)

Ainda segundo o advogado, as síndromes de sobrevivente e de Burnout são as conseqüência mais freqüentes causadas por assédio moral no trabalho.

“Altas taxas de desemprego, intensificação do ritmo de trabalho, crescimento do trabalho temporário e de tempo parcial causam a síndrome dos sobreviventes, que é a angústia e medo de ser demitido. Já a competitividade no trabalho pode causa a síndrome de Burnout”, explicou Farias.

Para combater o assédio, os trabalhadores devem se certificar que a conduta é realmente um assédio moral, reunir provas e denunciar ao RH, superiores hierárquicos, sindicatos, Ministério do Trabalho e Ministério Público.

Documentos, fotos, e-mails e gravações, assim como, atestados médicos, testemunhas e licenças de trabalho podem ser usadas como provas.

Presidente CSB Ceará (Moura), Clovis Renato, Presidente Neto (CSB Nacional)

Como reconhecer um assédio?

Para Farias, existem atitudes que denotam o assédio no trabalho, entre elas: humilhações, metas inatingíveis, esvaziamento de função, isolamento, retirada de instrumentos de trabalho, ataques à vida pessoal e piadas sobre aspectos físicos.

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