O salário
mínimo da indústria do vestuário e calçados em Camboja, que era de 61 dólares
desde 2012, aumentou para 128 dólares em 2015, um reajuste projetado pela OIT.
Com o novo
salário mínimo dos trabalhadores da indústria do vestuário e calçados em
Camboja entrando em vigor no dia 1º de janeiro deste ano, a Organização
Internacional do Trabalho (OIT) pediu que as empresas e marcas globais
adquirissem os produtos do país com o intuito de ajudar a desenvolver sua
economia e indústria.
O salário
mínimo da indústria do vestuário e calçados em Camboja, que era de 61 dólares
desde 2012, aumentou para 128 dólares em 2015. Um reajuste projetado pela OIT,
que já vem estudando o aumento dos salários a nível global das fábricas de
vestuário, inclusive com gratificações e horas extras.
A OIT estima
que as marcas globais precisam pagar as fábricas cambojanas cerca de 2,4% e 3%
a mais para cobrir o deficit nas margens operacionais, devido à queda da
receita líquida da venda dos produtos, e assumir os custos de produção e os
pagamentos dos salários.
“É
importante que todos os lados trabalhem juntos para garantir que a indústria de
vestuário do Camboja continue sendo economicamente viável”, disse o diretor da
OIT para a Tailândia, Camboja e Laos, Maurizio Bussi.
A nível
global, as exportações da indústria de vestuário e do calçado faturam cerca de
6 bilhões de dólares por ano. O pequeno aumento pode gerar uma receita
adicional de 160 milhões de dólares para apoiar os novos níveis salariais.
Fonte: ONU
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