Membros
da diretoria colegiada do SINTUFCE compareceram à Universidade Federal do Cariri
(UFCA), na tarde do dia 10 de fevereiro, para aprofundarem a discussão acerca
dos modos de compensação e a real necessidade de reposição do trabalho.
Na
ocasião, Keila Camelo (Coordenação Geral do SINTFUCE), Fernando, Rogério e
Joselito, coordenadores da entidade, junto com o advogado sindical Clovis
Renato Costa Farias, apresentaram a pauta inicial, que abrangia, também, a
contratação do plano de saúde para os servidores e a eleição de representante
para a eleição sindical.
O
momento foi ensejado enquanto os servidores aguardam decisão da UFCA quanto à
proposta de reposição do trabalho represado apresentado pelos servidores à
gestão. Algo que viabiliza o aprimoramento de eventual nova rodada de
negociação, caso a proposta não seja aceita em sua totalidade pela reitoria.
Clovis
Renato apresentou a proposta encaminhada na última negociação e dispôs sobre as
diversas vias de compensação reconhecidas pelo ordenamento jurídico brasileiro,
conforme o artigo publicado: Greve: A decisão do STF e formas de compensação menos gravosas aos servidores
O evento foi encerrado ao final da manhã, com
disposição sobre a via negocial e a conjuntura atual de negociação entre o
SINTUFCE e a UFCA, bem como com a UFC e UNILAB.
A assessoria jurídica do SINTUFCE (sindical, trabalhista e administrativo), formada pelos advogados Clovis Renato Costa Farias e Thiago Pinheiro de Azevedo, permanece diligente na orientação e busca por melhores vias em respeito ao direito de greve, liberdade sindical e negociação.
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