Escrito
por lauriberto
Na
oportunidade, os servidores distribuíram nota de esclarecimento à comunidade
acadêmica, aos alunos, professores, convidados e a reitora Nilma Lino Gomes, em
respeito e solidariedade aos estudantes da Unilab.
A nota
destaca que os servidores técnico-administrativos da Unilab, "diante das
más condições infraestruturais/laborais a que estão submetidos e frente aos
desafios da construção de uma educação de qualidade, decidiram em 18 de março,
por maioria expressiva, aderir greve das universidade federais deflagrada pela
Federaçã de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instirtuições
de Ensino Superior Públicas do Brasil (Fasubra). Em 26 de março, após cumprir
os requesitos garantidores da legalidade da greve, os TAEs listaram, os
serviços que, na Unilab, tinham caráter essencial".
Segundo o
Comando Local de Greve (CLG) dos servidores da Unilab, essa universidade em sua
atual conjuntura, não possui a infraestrutura necessária para garantir
acomodação, segurança, saúde e sobrevivência aos discentes, por isso eles se
posicionam contrários à manutenção do calendário de chegada de alunos estrangeiros
e à matricula de quaisquer outros estudantes na universidade".
O CLG
considera, que mesmo com essa situação adversa, a administração superior tomou
uma decisão arbitrária ao permitir a publicação do edital dos auxílios; e mesmo
assim os TAEs da Unilab garantirão todos os procedimentos para manutenção e
encaminhamentos de auxílios e bolsas estudantis, tendo em vista assegurar os
direitos dos discentes recém chegados à Unilab.
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No ato foi
reforçada a pauta de reivindicações dos servidores públicos das universidades
federais:
Aprimoramento
da carreira - piso e step (em base ao acumulo histórico da categoria já
deliberado, o detalhamento será apresentado pela direção nacional às
assembleias); Extensão do art. 30 da lei 12772 /12;
Ascensão
funcional;
Cumprimento
integral do acordo da greve de 2012, reconhecendo os certificados de
capacitação que os aposentados já possuíam quando da constituição da carreira,
e cronograma com resolutividade para a negociação dos relatórios de todos GTs;
Reconhecimento
dos cursos de mestrados e doutorados fora do país;
Aproveitamento
de disciplinas da pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado) para
pleitear incentivo a capacitação;
Turnos
contínuos, com jornada de trabalho de 30 horas sem redução salarial para manter
a universidade aberta nos três turnos;
Revogação
das ONs (Orientações Normativas), que tratam da contagem do tempo especial
convertido em tempo comum (insalubridade, periculosidade, penosidade);
Revogação
da Lei de criação da EBSERH; Abertura de concurso público pelo RJU e pela
aprovação da ADIN;
Não a
perseguição e criminalização da luta! Democratização já!
Liberação
de dirigentes sindicais para o exercício de mandato classista;
Construção
e reestruturação das creches nas universidades para os seus trabalhadores sem
municipalização.
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Foi
destacada também a pauta de reivindicações específicas dos TAEs da Unilab:
Melhorias
nas condições de trabalho:
Reafirmação
da luta pelos Turnos Contínuos com jornada ininterruptas de seis horas diárias
e de 30 horas semanais, sem redução de salários;
Agilização
da substituição dos Containers e de um posicionamento sobre on tempo que os/as
servidores/as continuarão trabalhando nestas condições.
Democratização
na Unilab:
Revisão do
Estatuto, das Diretrizes e Paridade; Criação de Fóruns de discussão e abertura
de canais de diálogo e negociação.
Promoção
de capacitação dos servidores Técnico-administrativos da Unilab.
Efetivação
de protocolo de cooperação técnica com a UNILA e a CPLP; Construção de política
e plano de capacitação para os servidores TAE da Unilab; e
Política
de garantia de vagas nos cursos de especialização, mestrado e doutorado.
Encerradas
as atividades os servidores se reuniram para cantar os parabéns alusivos aos 58
dias de greve na Unilab.
Fonte:
http://www.sintufce.org.br/index.php/noticias/item/882-servidores-da-unilab-chegam-aos-58-dias-de-greve
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