Na
tentativa de encerrar a greve dos aeroportuários, a Infraero propôs, na
audiência de conciliação desta quinta-feira (8) no Tribunal Superior do
Trabalho (TST), a antecipação do aumento real de salário de 1% para setembro
deste ano e um novo aumento real de 1,5% para setembro de 2014, além da
correção salarial pelo IPCA.
O
sindicato dos empregados se comprometeu a apresentar a proposta às assembleias
dos trabalhadores na próxima segunda-feira (12) pela manhã e, dependendo da
receptividade, o acordo coletivo de trabalho do setor poderá ser assinado na
terça-feira (13) ou quarta-feira (14) no TST. A estatal concordou em abonar os
cinco dias de greve dos trabalhadores, ou seja, os dias parados não serão
descontados nem compensados.
Na
audiência de conciliação anterior, realizada na terça-feira (6), constatando as
diferenças dos pedidos – os trabalhadores reivindicavam um ganho real de 9,5% e
a empresa admitia apenas a correção salarial pela inflação oficial – o
vice-presidente do TST, ministro Antônio José de Barros Levenhagen, sugeriu um
aumento real de salários de 3%. Mas a empresa alegou na reunião desta
quinta-feira que não poderia ir além de um aumento real de 1% em janeiro de 2014
e mais 1% real em janeiro de 2015. Os trabalhadores não aceitaram a proposta. A
empresa, então, antecipou em um mês o reajuste real de 1%, de janeiro de 2014
para dezembro deste ano, e outro, de
1,5%, de janeiro de 2015 para dezembro de 2014.
A
antecipação dos reajustes tampouco agradou os trabalhadores. Diante da
situação, a Infraero sugeriu que os dois aumentos reais de salário, de 1% e de
1,5% sejam pagos em setembro deste ano e setembro de 2014, respectivamente. Os
sindicatos dos empregados se comprometeram a discutir a proposta em assembleias
convocadas para a próxima segunda-feira. A estatal aceitou corrigir os salários
de três categorias técnicas (analistas de sistema, médicos do trabalho e
pessoal de engenharia e manutenção), que estão comprovadamente defasados, a
partir de janeiro de 2014. O piso salarial dessas funções também será
corrigido.
Uma
comissão formada por trabalhadores e por funcionários indicados pela diretoria
da empresa discutirá, a partir de setembro deste ano, soluções de
sustentabilidade dos planos de saúde e odontológico e também do Plano de
Carreira, Cargos e Salários (PCCS). O acordo prevê, ainda, a concessão
suplementar de um total de 25 vales-alimentação, fornecidos um mês após a
assinatura do acordo coletivo, 25 vales em dezembro deste ano, 25 em maio de
2014 e 25 em dezembro de 2014.
(Aldo
Renato Soares)
Fonte: TST
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